Dina dinten panganyarna, cuaca suhu anu luhur parantos teras dugi ka ngaleungitkeun, supados tiasa ngarobih karyawan daratan darurat ngadadak. Nempatkeun 16 Agustus, Rawat
Isuk-isuk 10 Agustus, Pupuhu sareng Manajer Umum Ceng Jianlivi Nomer Enterless Rapat pikeun buruh instansi perusahaan. Di rapat éta, Cheng nyusun résiko anu aya hubunganana sareng pamasangan alat nlor icon saluyis jangka 4 sareng saatos ngolontar séri, sapertos kieu:
Dugi 31 Juli, Rabsuf polisteseses CO., LtD. Ngitung tanaga anu relevan pikeun ngiringan Eudit Pangebaran Lival Co. Téknik Kecatan utama ku Thurs / Ltd. Latihan pokus dina interpretasi jero dokumén konsumsi pikeun ngorolakeun standarisasi alkarikat runtah konsumén, langkung saé ngéléhan inteleker sareng limbah industri industri. Ieu disayogikeun pedoman anu kuat pikeun tanaga anu relevan pikeun padamelan anu langkung saé sareng standar manajemén sapopoé.
Pikeun ngagebar "periode produksi kaamanan", kagiatan Rapat BaranySleas parantos ngaluncurkeun "6s" kagiatan evaluasi. Dina Juni, grup kapamimpinan pangalasan Perusahaan anu dilakukeun tilu pamariksaan dina palaksanaan "6G" dina dua unit bisnis. Dina Juni 30 Juni, pangakuan evalen Evelibah ngayakeun rapat pikeun nyimpulkeun sareng ngitung manajiménan paréntah dumasar kana Office Bondok atanapi Ningkatkeun Lembar.
Bulan Juni mangrupikeun bulan produksi produksi 22nd Pikeun diajar tina pangalaman sareng pelajaran "6,24" kacilakaan seuneu, sareng pikeun nguatkeun kasus pangalingan kaamanan seuneu, sareng kamampuan pikeun cicingeun "pikeun perusahaan. Dina tanggal 2 taun Juni, Rapihuit Poldieses Ngagunakeun Sikaror Bor pikeun karyawan anyar sareng kompetisi seuneu salami karyawan kuno.
